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快適な職場環境が実現し、企業の生産性が高まり、企業業績の向上に貢献します。
高まる企業の人事労務リスクを最小限に低減し、企業経営の円滑化を図るため、当事務所が専門家の視点で個別にご相談、各々の企業に適したご提案・情報発信をさせて頂き、企業業績の向上に貢献します。
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職場ルールを明確化し、経営者・従業員が共に安心して職務に専念できます。
当事務所と業務委託契約を結ぶことにより、契約日から1ヵ月～6ヵ月の期間をかけ、企業・経営者の経営理念・目的・企業への思いを基本に考えた、企業実態に合うシンプルかつ継続運用可能な就業規則・諸規程の作成・変更を行い、職場のルールを明確化することにより、経営者・従業員が共に安心して職務に専念できます。その結果、企業の生産性が高まり、企業業績の躍進に繋げることができ、また、労働トラブルの未然防止、トラブル後の企業防衛も可能です。
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企業全体が経営目標に向かって成果を上げ、企業業績の躍進に繋げます。
企業の経営理念・目標・戦略を基本とし、企業経営の発展 ・ 職場環境の充実に重点を置いた 『人事労務管理制度』 を構築・整備、さらに運用可能な仕組みを確立することで、企業の生産性が高まり、企業業績の躍進に繋げます。
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法改正・保険料率・税率の変更に対応し、正確な給与計算を行います。
従業員を1人でも雇うと給与計算は毎月の業務として必須となります。しかも保険料率の変更など複雑で時間がかかり、その他の業務にも支障をきたす恐れがあります。当事務所と業務委託契約を結ぶことにより、事務管理コストを削減し、その分を企業経営に専念でき、かつ、正確な給与計算を行います。また、各従業員に情報が漏れることもございません。
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複雑かつ現代の社会問題である『年金』について、分かりやすくご説明いたします。
皆さまの退職後の生活を支える年金制度は非常に複雑であり、かつ、年金の加入期間・受給資格等に関しては現代の社会問題となっております。 当事務所では、これらの問題のご相談に応じ、わかりやすくご説明致します。
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関係官庁からの是正勧告・調査について、迅速に対応いたします。
最近、労働基準監督署等による調査の内容が年々厳しくなり、企業の負担も大きくなっています。当事務所と業務委託契約を結ぶことにより、調査立会、資料収集等を行い、事務コストを削減し、企業の健全な労使関係・業績向上のお手伝いをいたします。
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手続業務を迅速かつ正確に行い、企業の事務コストを削減します。
労働社会保険諸法令に基づく手続業務は、複雑かつ書類作成が面倒であり、しかも手続きを怠ると、企業にとって小さいと思っていたミスも大きな損害を被ることになりかねません。1つの業務につき委託契約を結び、当事務所が業務を行うことにより、事務コストを削減し、企業経営の発展に寄与します。
