業務内容

ホーム > 業務内容 > 給与計算

企業全体『思いやり』に満ちた健全かつ快適な職場環境の実現に向けて最善の方法を『情熱』をもってご提案いたします。

  • 人事労務顧問
  • 就業規則 変更/作成
  • 人事労務制度 企画/立案
  • 給与計算
  • 年金相談
  • 関係官庁 調査/立会
  • その他 各種手続き

給与計算

事務管理コストを削減し、その分を企業経営に専念していただくことができます! 法改正、保険料率・税率の変更にも対応し、正確な給与計算を行います!
法改正・保険料率・税率の変更に対応し、正確な給与計算を行います。

従業員を1人でも雇うと給与計算は毎月の業務として必須となります。しかも保険料率の変更など複雑で時間がかかり、その他の業務にも支障をきたす恐れがあります。当事務所と業務委託契約を結ぶことにより、事務管理コストを削減し、その分を企業経営に専念でき、かつ、正確な給与計算を行います。また、各従業員に情報が漏れることもございません。

当事務所の業務内容

従業員を1人でも雇うと給与計算は毎月の業務として必須となります。しかも保険料率の変更など複雑で時間がかかり、その他の業務にも支障をきたす恐れがあります。

事務管理コストを削減し、その分を企業経営に専念していただくことができます! 法改正、保険料率・税率の変更にも対応し、正確な給与計算を行います!

主な給与計算

給与計算業務(毎月)/賞与計算業務(賞与支払月)
賃金台帳等の整備/明細書・社会保険料のお知らせ発行
給与事務に係る相談業務 など

その他メリット

●各従業員に給与情報が漏れません。 ●貴社内に給与関係設備が不要 ●貴社内に作業スペースが不要
●人員交代によるリスクが発生しない。 ●付随する業務のご提案ができる。

富田労務管理事務所の会社概要PDFはこちら facebook 日本一『富』を運ぶ特定社会保険労務士 
富田 隆のブログ