法改正・保険料率・税率の変更に対応し、正確な給与計算を行います。
従業員を1人でも雇うと給与計算は毎月の業務として必須となります。しかも保険料率の変更など複雑で時間がかかり、その他の業務にも支障をきたす恐れがあります。当事務所と業務委託契約を結ぶことにより、事務管理コストを削減し、その分を企業経営に専念でき、かつ、正確な給与計算を行います。また、各従業員に情報が漏れることもございません。
従業員を1人でも雇うと給与計算は毎月の業務として必須となります。しかも保険料率の変更など複雑で時間がかかり、その他の業務にも支障をきたす恐れがあります。
給与計算業務（毎月）／賞与計算業務（賞与支払月）
賃金台帳等の整備／明細書・社会保険料のお知らせ発行
給与事務に係る相談業務 など
●各従業員に給与情報が漏れません。 ●貴社内に給与関係設備が不要 ●貴社内に作業スペースが不要
●人員交代によるリスクが発生しない。 ●付随する業務のご提案ができる。
