電話でのお問い合わせは06-6599-8934まで

従業員数が1名から100名以上の企業、どの企業にも人事労務リスクは存在します。私は、従業員の能力を最大限に発揮できる職場環境の実現に尽力し、企業業績の向上に貢献いたします。

• 安全衛生管理の徹底による労災事故の未然防止
• コンプライアンス遵守で安全安心な職場環境を実現した企業経営
• 従業員の能力向上による商品・サービスの品質向上
• 就業規則・諸規程を運用して、労使ともに明確かつ納得のいく人事制度の実現による労使紛争の未然防止、企業イメージの向上
• 自然災害が生じた場合、人命安全の確保、事業継続計画（BCP）の適正な事前準備による企業損害の軽減

企業を取り巻く環境は、法改正・社会情勢など、時代とともにめまぐるしい変化が生じ、その結果、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、以前よりも企業経営のあり方に多大な影響を及ぼすようになりました。私は、御社に最も適した情報・人事労務プランを提供・提案し、企業の業績向上・リスク軽減に貢献致します。

経営者・従業員が共に安心して職務に専念できます。また、企業の生産力が高まり、企業業績の躍進に繋げることができ、また、労働トラブルの未然防止、トラブル後の企業防衛も可能です。

企業・経営者と従業員の事業目的・目標が一致し、かつ誰もが納得して職務に専念できる職場環境を実現し、人材の定着率・企業業績が向上します。

事務管理コストを削減し、経営者は企業経営に、社員は自らの職務に専念できる職場環境を実現し、労働生産性を向上させます。また、人件費の妥当性、財務リスクにも迅速に対応し、企業リスクを軽減します。

事務コストを削減し、なおかつ企業の健全な労使関係を構築し、企業業績の向上に貢献致します。

事務コストを削減し、安心して自分の職務を全うすることができ、企業業績の向上に貢献致します。