人事労務顧問

  • 企業の安全配慮義務違反
  • メンタルヘルス問題による労災事故
  • 企業のコンプライアンス違反(法令順守)
  • 従業員の戦力ダウンによる、商品・サービスの品質悪化
  • 従業員の規則違反、不正行為(パワーハラスメントなど)による職場内のモラル低下・訴訟・風評被害
  • 自然災害に依る企業の莫大な損害

私は、企業に最も適したプランを「親切」「丁寧」「誠実」をモットーに、情熱を持ってご提案します!

企業を取り巻く環境は、法改正・社会情勢など、時代とともにめまぐるしい変化が生じ、その結果、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、以前よりも企業経営のあり方に多大な影響を及ぼすようになりました。私は、御社に最も適した情報・人事労務プランを提供・提案し、企業の業績向上・リスク軽減に貢献致します。

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電話でのお問い合わせは06-6599-8934まで

就業規則 諸規程作成/変更 雇用契約書 作成/変更

私は、企業・経営者の経営理念・事業目的・事業計画・自社への思いをベースに考えた、企業実態に合うシンプルかつ継続運用可能な就業規則・諸規程、雇用契約書の作成・変更を行い、職場ルールを明確にします。

経営者・従業員が共に安心して職務に専念できます。また、企業の生産力が高まり、企業業績の躍進に繋げることができ、また、労働トラブルの未然防止、トラブル後の企業防衛も可能です。

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人事労務制度 企画/立案 人材育成・教育

企業業績を向上させるためのポイントは「ヒト」です。企業に取って人事労務制度の確立は必要不可欠です。

私は、企業・経営者の経営理念・事業目的・事業計画・自社への思いをベースに考えた、企業実態に合うシンプルかつ継続運用可能な人事労務制度の構築・整備します。また、企業が必要とする人材育成・教育を行い、労働生産力の向上に寄与します。

企業・経営者と従業員の事業目的・目標が一致し、かつ誰もが納得して職務に専念できる職場環境を実現し、人材の定着率・企業業績が向上します。

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給与計算 記帳代行

私は、法改正、保険料率・税率に対応し、正確かつ迅速に給与計算・記帳代行を行います。

事務管理コストを削減し、経営者は企業経営に、社員は自らの職務に専念できる職場環境を実現し、労働生産性を向上させます。また、人件費の妥当性、財務リスクにも迅速に対応し、企業リスクを軽減します。

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関係官庁 調査/立会

最近、労働基準監督署・年金事務所等による調査の内容が年々厳しくなり、企業の負担も大きくなっています。私は、関係官庁の調査立会、労働者名簿・出勤簿・賃金台帳などの資料収集、その他、関係官庁から指示されたことを行います。

事務コストを削減し、なおかつ企業の健全な労使関係を構築し、企業業績の向上に貢献致します。

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その他 各種手続き

労働社会保険諸法令に基づく手続業務は、複雑かつ書類作成が面倒であり、しかも手続きを怠ると企業にとって小さいと思っていたミスも大きな損害を被ることになりかねません。

事務コストを削減し、安心して自分の職務を全うすることができ、企業業績の向上に貢献致します。

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