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企業の代表取締役・役員の皆さまへ
社長・役員の方、自らの『ライフプラン』を立てておらず、事業継続が困難な中小企業が年々増加しております。
CASE01.後継者に事業をゆずる場合(事業承継)
ライフプランを立てている/ライフプランを立てていない
CASE02.社長・役員の方に「万が一」が起きた場合
ライフプランを立てている/ライフプランを立てていない
しっかりとした対策を行わないと
緊急時の資金が足りない
ライフプラン設計の玲
公的年金は国が保障する強制加入の保険です!!
さらに、企業業績の向上、長期にわたり安定した事業運営を行うためには、人が必要不可欠です。
御社の人事労務のお悩み、富田労務管理事務所が解決いたします。 企業経営にとって就業規則の作成・定期的な見直しは必須です。 当事務所は、正確かつ安全な給与計算を行います!!

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